Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione performance00001oggettoAccordo relativo alla differenziazione del premio individuale anni 2021-20221Dirigenza Area Sanita`: accordo anno 2021 sottoscritto il 06/02/2023 e accordo anno 2022 sottoscritto il 12/07/2023 Dirigenza Area Professionale, Tecnica e Amministrativa: accordo anni 2021-2022 sottoscritto il 12/07/2023 Personale del Comparto: accordo anni 2021-2022 sottoscritto il 28/02/2023.00000SCA1 - Risorse Umane112/07/202304/08/2023000001000001Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione performance00001oggettoAccordo di Retribuzione di Risultato anno 2023. Dirigenti dell`Area Sanita` e Dirigenti dell`Area Professionale, Tecnica e Amministrativa.1In data 12 luglio 2023 sono stati sottoscritti gli accordi definitivi relativi all`oggetto valevoli dall`anno 2023.00000SCA1 - Risorse Umane112/07/202304/08/2023000001Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione performance00001oggettoAccordo Retribuzione di Risultato 2021 Area Dirigenti Professionali, Tecnici e Amministrativi1Per i dirigenti dell`Area Sanita` vige l`Accordo sottoscritto il 06/11/2020, recepito con DDG416/2020, avente durata triennale.00000SCA1 - Risorse Umane101/08/202202/09/2022000000Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione performance00001oggettoAccordo di modifica del vigente accordo denominato ``Regolamento IZSVe sulla valutazione per il riconoscimento del merito``1Accordo siglato il 21/11/2021 di adeguamento ad euro 171,90 della quota mensile di produttivita` del personale cat. D (ex C) a partire dal 01/01/202100000SCA1 - Risorse Umane121/11/202111/08/2022000000Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione performance00001oggettoAccordo integrativo aziendale relativo all`incentivazione del personale coinvolto nel progetto di potenziamento dei laboratori per emergenza COVID-19 marzo-luglio 2020 mediante utilizzo delle risorse del fondo premialita` e fasce (art.81) del CCNL del 21 maggio 2018. Personale del Comparto1Presa d`atto con DDG 196/202100000SCA1 - Risorse Umane101/01/202112/05/2021000000Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione performance00001oggettoAccordo Retribuzione di Risultato 2020 Dirigenti Area Sanita` e Dirigenti Professionali, Tecnici e Amministrativi1DDG 416/2020 recepimento Accordo Risultato Dirigenti Area Sanita` DDG 485/2020 recepimento Accordo Risultato Dirigenti PTA00000SCA1 - Risorse Umane101/01/202112/05/2021000001Distribuzione trattamento accessorio in forma aggregata e grado differenziazione utilizzo premialità00001oggettoDati relativi al grado di differenziazione nell`utilizzo della premialita` sia per il personale dirigente sia per il personale del comparto anno 2024.1dati aggiornati a luglio 2025, con dettaglio dei saldi fondi erogati a giugno 2025.00000SCA1 - Risorse Umane113/08/202513/08/2025000001Distribuzione trattamento accessorio in forma aggregata e grado differenziazione utilizzo premialità00001oggettoDati relativi al grado di differenziazione nell`utilizzo della premialita` sia per il personale dirigente sia per il personale del comparto anno 2023.1dati aggiornati a settembre 2024, con dettaglio dei saldi fondi contrattuali erogati a luglio 2024.00000SCA1 - Risorse Umane104/08/202327/09/2024000001Distribuzione trattamento accessorio in forma aggregata e grado differenziazione utilizzo premialità00001oggettoDati relativi al grado di differenziazione nell`utilizzo della premialita` sia per il personale dirigente sia per il personale del comparto anno 2022.1dati aggiornati a settembre 2024, con il dettaglio dei saldi fondi contrattuali liquidati a luglio 2023 e a luglio 2024.00000SCA1 - Risorse Umane101/08/202227/09/2024000001Distribuzione trattamento accessorio in forma aggregata e grado differenziazione utilizzo premialità00001oggettoDati relativi al grado di differenziazione nell`utilizzo della premialita` sia per il personale dirigente sia per il personale del comparto anno 20211dati aggiornati a luglio 2023.00000SCA1 - Risorse Umane101/08/202205/08/2023000001000001Distribuzione trattamento accessorio in forma aggregata e grado differenziazione utilizzo premialità00001oggettoDati relativi al grado di differenziazione nell`utilizzo della premialita` sia per il personale dirigente sia per il personale del comparto anno 20201dati aggiornati a luglio 2023.00000SCA1 - Risorse Umane101/01/202105/08/2023000001000001000000